近期中国移动在2024年至2025年的5G无线主设备集采网上发布了获中标厂商名单，中标的厂商分别是中信、上海诺基亚、爱立信、中兴和华为，在这些中标厂商中引起了人们的争议的是爱立信和诺基亚。

　　此次中国移动共集采48万站5G基站，五大设备商皆分得“蛋糕”，不过中国移动均未公开厂商的具体份额。

　　其中，5G无线万站，供应商为中信科移动通信技术股份有限公司、上海诺基亚贝尔股份有限公司、爱立信（中国）通信有限公司、中兴通讯股份有限公司和华为技术有限公司。

　　5G无线MHz）集采项目受中国广电集团委托，中国移动代表双方进行谈判，采购5G 700MHz基站（共建共享）约10.5万站，供应商同样为中信科移动通信技术股份有限公司、上海诺基亚贝尔股份有限公司、爱立信（中国）通信有限公司、中兴通讯股份有限公司和华为技术有限公司。

　　中国移动此次采购的基站总规模为48万站，这一数字超过了中国移动3月份对于2024年5G新建基站的预期。

　　值得一提的是，此前中国移动曾表示会压缩5G方面的投资，在年初规划的时候计划年内增加5G基站41万站，所以这次集采中国移动已经“超额”了，有可能是因为厂商降了5G基站的单价，导致中国移动可以用同样的钱采购更多的5G基站。中国移动在预算执行方面是很严格的，采购金额是不可能超过预算的。

　　而爱立信和诺基亚所在的国家对我国的中兴和华为开出了“五眼联盟”禁令，禁止中兴和华为在国外市场中使用5G设备，我国的爱立信和诺基亚也在国内市场受到了限制。

　　美国联邦通信委员会（FCC）宣布全面禁止美国境内运营商使用华为和中兴的通信设备，这一决策迅速在全球范围内引发了广泛关注和热议。

　　长久以来，以美国为代表的西方国家一直将华为和中兴视为“国家安全威胁”，认为它们的通信设备存在被用于窃取国家机密信息或干扰国家通信网络的潜在风险。

　　随着华为和中兴在全球通信市场的快速崛起，西方政府担心这两家公司的技术实力和创新能力将威胁到其在全球科技领域的霸主地位。西方政府开始采取一系列措施，试图遏制华为和中兴的势头。

　　在华为和中兴在海外市场屡遭不公正待遇的背景下，国内民众对这两家西方公司的加入表达了不满。特别是考虑到爱立信和诺基亚分别来自对华为和中兴持保留态度的瑞典和芬兰，这种不满情绪更为强烈。

　　事实上，中国早已向世界宣告，将向所有合作伙伴，包括欧洲公司，敞开5G市场的大门。工业和信息化部也一再强调，5G技术是全球智慧的结晶，理应共享开放。

　　这不仅是对国内市场的负责，更是对国际社会的一种积极信号，表明中国愿意在复杂的国际环境中与全球技术和市场保持合作，共同推动5G技术的进步。

　　对于普通人来说，更应该考虑的是，在5G技术发展大背景下，如何抓住机遇，让自己找到一份好工作。

　　5G技术加持下，通信行业的发展也不错。随着5G的商用推进，中国5G网络的覆盖范围不断扩大，已经实现了在主要城市和一些重要区域的大规模商用。

　　伴随着5G网络的建设和优化，各大运营商推出了多款5G手机和数据套餐，用户数量不断增加。

　　同时，5G在各个行业的应用也在快速发展，涵盖了智能制造、无人驾驶、物联网、医疗健康、教育等诸多领域。对于相关技术人才的需求也越来越高。

　　通常有：5G通信测试工程师、5G基站天线研发专家、光传输工程师、5G网络优化工程师等等。

　　5G网络优化工程师属于通信行业。顾名思义就是对4G/5G无线网络进行测试，分析，优化的专业技术工作。网络优化工作的进展程度，直接关系着我们对4G/5G无线网络的使用体验。

　　主要工作就是对测试数据进行专业的分析，CQ9电子并提出相关的优化方案。月薪资大概7-12K。

　　但是高级工程师还需要有独立分析和撰写的能力，掌握各种的干扰的分析、判断、处理思路，和能指导其它项目人员进行优化处理。平均薪资一般是9-20K起步，甚至更高。

　　后台优化一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班，比较稳定，能够实现朝九晚六，周末双休，市场基本薪资也在7K左右。

　　一般来说，网优入职除运营商和设备商外，也在南京华苏、浙江明讯等上市企业（可上通信人才网查询）

　　网优的招聘需求不像其他行业只聚集在一二线城市，三四线城市也有，可上通信人才网查询。

　　对于普通人来说，通信行业的5G网络优化工程师是一个很好的机遇和选择，目前的薪资待遇也不会差，可以去了解一下哦！